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Untersuchungen zeigen, dass das formale Bildungssystem und der Industrie repräsentieren zwei unterschiedliche Kulturen. Einer der Gründe hierfür ist der Mangel an Kontakt und Kooperation. Sie wissen wenig über Möglichkeiten des jeweils anderen und Schwächen, und wenig darüber, was in beide Richtungen angeboten werden. Auf der anderen Seite, im Sektor arbeiten Menschen brauchen, um neue Themen wegen der schnellen Änderung der Technologie zu lernen und es gibt auch eine steigende Nachfrage nach Ausbildung von Sektor.

DEMRIC Projekt wird durch die aktuellen Bedürfnisse der für eine effiziente Schulung der Techniker / Offizieren zusammen, als ein wesentlicher Bestandteil in der Entwicklung wettbewerbsfähiger Volkswirtschaften vorgeschlagen. Schwierigkeiten ergeben sich aus der Realität, wie Mangel an personellen und technischen Ressourcen, erhöht die täglichen Ausgaben, schwere Arbeitsleben usw. zur Sicherstellung massive Teilnahme an den Fortbildungsmaßnahmen für eine begrenzte Zeit und bestimmten Stellen angeordnet. Diese Anforderungen bedeuten eine neue Qualifizierungskonzept sowie die Entwicklung eines gemeinsamen flexiblen Lehrplans, um diese Bedürfnisse zu erfüllen. Im Rahmen des Projektes wird Blended Schulungen Programm entwickelt und für Zielgruppen in folgendem Zeitplan durchgeführt werden:

Jedes Programm besteht aus drei Schulungen Programm, damit in Höhe von neun Schulungen Programm.

Das Projekt hat eine sehr starke Gesellschafterstruktur mit acht Partnern aus vier Ländern (Türkei, Deutschland, Großbritannien, Schweden). Partner vor Ort sind NGO / Kammer oder lokale Behörden, während die ausländischen Partner sind Spezialisten auf beiden Erwachsenenbildung oder Web-basierte Ausbildungen.

 
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